DIENSTLEISTUNGEN

ORGANISATIONSVERTRIEB BRAUCHT FREIHEIT.

 

ABER KEIN CHAOS.

 

• Der beste Verkäufer bringt wenig, wenn keiner weiß, wohin die Reise geht.

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• Wer bearbeitet welchen Markt?

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• Wo steckt echtes Potenzial?

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• Welche Gebiete lohnen sich?

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• Welche Kanäle funktionieren?

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• Direkt? Indirekt? Digital?

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• Oder von allem ein bisschen – aber bitte mit Hirn.Wir bringen Struktur hinein.

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• Gebietsplanung.Dimensionierung.Kanalmix.Indirekter Vertrieb.

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• Digital Sales.

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• Keine Organigramme für die Schublade.

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• Keine Prozesse, die nur deshalb existieren, weil sie irgendwann jemand erfunden hat.

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SO VIEL STRUKTUR WIE NÖTIG.SO VIEL FREIHEIT WIE MÖGLICH.

 

• Damit Vertrieb nicht verwaltet wird.

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SONDERN VERKAUFT. COACHING VERKAUFEN IST KEINE RAKETENWISSENSCHAFT.

 

ABER VERDAMMT VIEL MENSCHENKENNTNIS.

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• Natürlich können wir über Gesprächsleitfäden reden.

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• Über Kaltakquise. Argumentation. Einwandbehandlung. Abschlusstechniken.

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• Machen wir auch. Aber die wirklich spannenden Dinge beginnen dort, wo das Lehrbuch aufhört.

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• Der Kunde hebt nicht mehr ab?

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• Die Beziehung ist eingeschlafen?

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• Ein Vorgänger hat den Kunden ordentlich verbrannt?

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Alle sagen: „VERGISS ES. DEN HOLEN WIR NIE WIEDER.“

 

Unsere Antwort: MAL SEHEN.

 

 

• Wir analysieren, was schiefgelaufen ist.

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• Wir hören zu.

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• Wir finden heraus, was diesen Menschen wirklich bewegt.

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• Und dann bauen wir etwas wieder auf, das kein CRM-System dieser Welt automatisch herstellen kann:VERTRAUEN.

 

UNSERE SPEZIALITÄT?EMOTIONALE INTELLIGENZ IM VERTRIEB.

 

• Menschen lesen.

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• Zwischentöne hören.

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• Den richtigen Moment erkennen.

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• Wissen, wann man reden muss.

 

Und noch wichtiger: WISSEN, WANN MAN DIE KLAPPE HÄLT.

 

• Denn Menschen kaufen nicht von Prozessen.

 

MENSCHEN KAUFEN VON MENSCHEN.

 

• Wir zeigen, wie man: Kunden gewinnt.

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• „Verbrannte“ Kunden zurückholt.

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• Kundenbeziehungen aufbaut.

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• Kundenbeziehungen ausbaut.

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• ***Kunden glücklich macht.***

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• Verlängerungsquoten erhöht.

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• Und aus einem Auftrag eine Beziehung macht.

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UND DANN WÄRE DA NOCH DIE KOMMUNIKATION.

 

• Ein Werbebrief, den niemand liest?

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• Kann man sich sparen.

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Eine Betreffzeile wie :„Wir möchten Ihnen unser Unternehmen vorstellen“?

 

BITTE NICHT.

 

• Wir zeigen, wie Kommunikation lebendig wird.

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• Wie man neugierig macht.

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• Wie man Menschen zum Weiterlesen bringt.

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• Wie man Interesse erzeugt, ohne hinterherzulaufen.

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• Und wie man etwas schafft, das im Vertrieb ziemlich schön ist:Der Kunde meldet sich.

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• Der Kunde fragt nach.

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• Der Kunde will mehr wissen.

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• Und irgendwann sagt der Kunde zu Ihnen:„DA SOLLTEN WIR ETWAS GEMEINSAM MACHEN.“

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• Dann haben Sie nicht verkauft.

 

DANN HABEN SIE ES RICHTIG GEMACHT.

 

"DIE DENKLIGA" beginnt im Kopf.

 

Entschieden wird im Bauch.Und am Ende kaufen Menschen von Menschen.

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UND WAS, WENN IHRE MISSION ETWAS GANZ ANDERES BRAUCHT?

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Sehr gut.

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• Denn nicht jede Aufgabe lässt sich in eine Schublade stecken.

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• Sie wollen eine Marke entwickeln, weiterentwickeln oder neu beleben?

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• Einen neuen Markt aufbauen, ausbauen oder erobern?

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• Ihr Unternehmen fruchtbar – oder wieder fruchtbar machen?

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• Klare Linien reinbringen?

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• Auf sich aufmerksam machen?

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• Einen Vertrieb aufbauen, der wieder richtig Feuer bekommt?

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Oder haben Sie eine visionäre Idee, bei der alle sagen:

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„GENIAL. ABER WER SOLL DAS UMSETZEN?“

DANN KOMMT DIE DENKLIGA INS SPIEL.

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Denn Sie müssen nicht wissen, wen Sie dafür brauchen.

DAS IST UNSER  JOB.

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Wir haben kein Heer von Beratern, das wir auf jedes Problem loslassen.

Und wir stellen Ihnen auch nicht einfach die Menschen hin, die gerade verfügbar sind.

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JEDE MISSION BEKOMMT IHR EIGENES "A-TEAM".

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• Strategen.

• Querdenker.

• Kreative.

• Türöffner.

• Vertriebler.

• Macher.

• Spezialisten.

• Genau die Menschen, die Ihre Mission braucht.

• Nicht mehr.

• Nicht weniger.

 

SIE BRAUCHEN EIN PAAR ECHTE TEUFELSKERLE?

WIR KENNEN WELCHE. 

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• Menschen, die schon etwas aufgebaut haben.

• Menschen, die wissen, wie man Türen öffnet.

• Menschen, die nicht nervös werden, wenn es schwierig wird.

• Und Menschen, die nicht drei Wochen darüber diskutieren, warum etwas nicht funktioniert.

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Sondern fragen:

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„WIE KRIEGEN WIR DAS HIN?“

 

• Kein fixes Team.

• Keine Lösung von der Stange.

• Keine Berater-Armee.

• Keine 147 PowerPoint-Folien darüber, warum etwas schwierig ist.

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DIE RICHTIGEN KÖPFE.

EIN VERDAMMT GUTER PLAN.

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UND DANN WIRD GEMACHT.

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Wenn andere sagen:

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„DAS WIRD SCHWIERIG.“

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sagen wir:

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„WANN FANGEN WIR AN?“

 

IHRE MISSION.

IHR A-TEAM.

DIE DENKLIGA.

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Wir lieben es, wenn ein Plan funktioniert.

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